内部审计是审计人员对企业内部流程和行为的审查过程，其核心在于分析内部问题并驱动效率提升，内部审计工作如何得到有效加强?

　　一、内部审计如何加强建设

　　1.完善企业内部审计人员的建设为了彻底完善我国企业内部人员队伍的建设，首先必须对新引进的人员进行相应的考试，确保其自身都具有专业的知识理论;其次对不同的审计工作进行科学的分配，确保使用资源;建立符合企业自身的审核制度，并定期对所有相关的工作者进行考察，与此同时，对积极主动，并在规定时间内完成任务的人员进行奖励，以此提高审计人员工作的积极性。

　　2.提高企业内部审计人员的素质若想提高企业内部审计人员的素质，必须做到以下两点:提高企业内部审计人员的培训力度，并不断的进行完善，只有内部审计人员充分了解自身的职责，才能在符合国情的基础上开创新的审计手段与专业技术，依次减少企业内部审计工作的风险。丰富企业审计人员的培训内容，与此同时，还要适当鼓舞审计人员与不同企业进行业务中的交流，培养审计人员的正确的工作理念，依次提高其自身的综合素质。

　　二、内部审计怎么合理规避风险

　　1.健全审计法律法规，在建立企业内部审计准则时，必须将独立审计的相关制度规定作为根本依据，并按照其目标和审计要求建立完善和统一化的内部审计准则，保障审计工作的准确执行，同时必须明确审计工作人员的职责，切实保障好审计人员的权益，促进审计工作质量的提高。另外，针对制造虚假信息，并且对企业内部审计工作产生不利影响和审计风险的人员进行严厉打击，并在法律法规中对相关处理措施进行明确，从而规避内部审计的风险，确保审计质量和效率。

　　2.完善内部控制制度，内部控制审计制度对企业的内部审计工作的开展有直接影响，而逐步完善内部控制制度能够提高企业的经营和管理水平，确保经济效益的稳步提升，同时也能够为企业内部审计的风险规避创造有利条件。其中关键的是对内部审计师业务能力进行考核和评估并且建立完善的评估方法。内部审计的底稿和报告必须保证质量，避免重复返工问题的出现，有效保证人工误差，及时发现和解决内部审计工作中的问题，从而健全内部审计评价，实现审计风险的有效控制，确保企业内部控制目标的达成。

　　3.推动审计机构建设，建设内部审计机构能够推动内部审计监督工作的开展，确保内部审计职能的有效发挥，为审计工作提供完善的组织机构保障。在实质上内审人员必须保持精神独立和公正，诚实的态度，遵循独立性原则。内部审计能够限制和约束代理人和委托人之间形成的契约，与此同时，委托人也有权利通过内部审计对代理人的行为进行监督，避免信息不对称问题的出现，这也是审计机构灵活性的体现。

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